5 правил успеха Татьяны Архаровой (Women and Tech)

Ladies Code является главным информационным партнером конференции “Women and tech”. Мы говорим со спикерами конференции и сегодня в гостях у нас Татьяна Архарова, лидер проекта Women and Tech, CIO, HRD, предприниматель.

Как вы пришли в мир технологий? Каков был ваш путь?

Я начинала, как системный аналитик. Пришла из экономистов, случайно, посмотреть что это такое. Была уверенна, что это системный и финансовый анализ это почти одно и то же.

Какие ценные уроки вы выучили на этом пути? Где сомневались? Где боялись? Чего боялись? Где продолжали? Почему продолжали? Что помогало продолжать (или кто), что помогало справляться с трудностями и страхами?

Первое – ты есть то, что ты думаешь. Думаешь, что не ИТшник, тебя так и будут воспринимать. Я боялась не справится, быть глупее, подвести, и что не получится. Этот страх отнимал кучу энергии, но давал стремление все досконально изучить, что помогло быстро нарастить базовые знания. Продолжала порой на чистом чувстве ответственности, потому что пообещала, или потому что не могла бросить, или потому что бросить было бы стыдно перед учителями, командой, самой собой. Мне помогали все люди вокруг, потому что они видели, что я готова учиться, что я не бросаю и иду вперед. Мои руководители, коллеги и клиенты, все давали мне поддержку.

Какие ваши знания и умения помогали вам так действовать?

Изначально мне повезло, что я закончила факультет управления в техническом ВУЗе, что означало два года базовых технических наук, включая программирование. Это дало способность мыслить логически, структурировать. Управленческая специальность дала понимание основ организаций и понимание ценности с точки зрения компании, те мне повезло, что в базе у меня оказался такой микс знаний. Второй момент – любопытство и непримиримость с незнанием. В отсутствии интернета – это означало – коммуникации, коммуникации и еще раз коммуникации. Почти ничего не было написано, все знания о коммерческих организациях были у людей в головах. Вот я и общалась.

Как вы можете сформулировать ваш секрет преодоления и успеха?

У меня есть 5 правил:

1. Делать.
2. Быть уязвимой.
3. Позволять себе быть собой.
4. Уважать людей вокруг.
5. Не быть посредственной.

Был ли у вас план развития себя?

Нет. Я просто брала возможности, которые мне выпадали, а иногда возможности брали меня. У меня были мечты и желания. Сильные. Я готова была работать, ради цели, получала максимальное удовольствие от решения задач, изменений. Много ошибалась и сомневалась. Поэтому много училась.

812555_2748000676596_2076333702_o

Были такие моменты, когда вы не продолжали, а отказывались? Почему это было правильно тогда?

Это были одни из самых сложных моментов. Я не любила проигрывать, ошибка или отказ от задачи означали для меня слабость. Означали, что я не справилась. Я плохая, не способная и далее по списку. Но, когда я стала оценивать задачи с точки зрения финансов, прогнозировать сценарии, отделять их от себя, все и задачи и команда и я, только выиграли. Я поняла, что успех в том, чтобы отказываться быстро, то есть делать более детальный анализ задачи или проекта в начале и четко принимать решения, идти маленькими итерациями, слушать команду. Да, именно, тот самый Agile :)

Почему отказаться от чего-то в нужный момент – тоже правильное решение?

Закон сохранения энергии. Если не делать ненужного, в мире будет больше нужного )

Если бы вы спросили себя ту в прошлом, что она думает о вас сегодняшней, что бы она сказала?

Ну ничего себе ты жжешь :)

А если бы могли поговорить с собой в самом начале пути, какой вы дали бы ей совет/напутствие?

Смелее, Таня.

Что из того, что вы делаете сегодня, приносит вам радость?

Мне всегда нравилось в технологиях из-за двух аспектов – люди и технологии, люди – умные любопытные смелые, и технологии – красивые и эффективные инструменты решения задач. Я не могла согласиться с выбором только одного из трех среди Качественно, Недорого и Быстро – а современное ИТ – это как раз решение этого треугольника.

А в чем ваша работа является для вас вызовом?

Работа вне больших компаний, полна вызовов, начиная от образа мышления и заканчивая финансовыми вопросами. Мой основной вызов на сегодня – фокус. Если раньше, я активно набирала информацию, сейчас пришло время фокусированного исполнения задуманного. Это требует изменения привычек.

Как проходит ваш обычный рабочий день?

С тремя детьми, это каждый раз квест. Я трачу на рабочие процессы не менее 8 часов, но вот распределение времени внутри дня почти всегда произвольно. Случается много утренней и ночной работы.

64926_2748008916802_1313113007_n

Какие технологические тренды вдохновляют вас сегодня?

Интернет вещей.

Какой прорыв в технологиях вы бы совершили, если бы у вас не было препятствий и ограничений?

Я понимаю, что я больше про людей, чем про технологии. Я бы поддерживала развитие людей в технологиях, тех кто совершит прорывы. Я не вижу в себе таланта к именно технологическим прорывам. Я создаю среду, где они возможны.

Какой первый шаг вы бы сделали уже сейчас?

Я делаю Women in Tech

Как вы считаете, какое влияние технологии оказывают на общество и страну в целом? Может ли технологический прогресс стать угрозой?

Не думаю. Угрозы чаще идут не от технологий, а от людей. Технологии – это всего лишь инструменты. При этом управление рисками никто не отменяет.

Какой вы видите роль женщин в ИТ? Что может женщина привнести в технологии? Почему технологиям нужны женщины?

Роль женщины, равна роли мужчины – для меня нет разницы. Мы можем принести в технологии свой опыт, знания, навыки. Мы можем все. Я верю в то, что в любой области и в технологиях нужны разные мнения. В силу биологической основы у нас разные траектории и набор событий в жизни и сочетание разного опыта мужского и женского дает наиболее интересные результаты.

Какой самый частый стереотип о женщинах в технологиях вы встречали?

«Красивая не может быть умной» – такой стереотип живет внутри самих женщин куда чаще :).

arharova

Какие меры, на ваш взгляд, нужно предпринять, чтобы больше женщин работали в технологиях?

  • образовательные программы с привлечением девочек
  • сделать видимыми ролевые модели женщин, добившихся успеха
  • образовательные программы, позволяющие женщинам преодолеть страх перед сложностью, стать более уверенными в себе, научиться брать возможности и любить ошибки :)

Какие требования вы предъявляете к кандидату на должность в вашей команде?

Желание узнавать, работать, достигать результатов в команде. Уважение к себе и к миру.

Чем вы занимаетесь вне работы?

Все что заставляет вас радоваться, для меня это игровые занятия, спорт, разговоры с друзьями.

Лучший совет, который вы получали?

Если ты бросишь, легче не станет.

Книга, которую вы порекомендуете каждому?

«Если с ребенком трудно» – Людмила Петрановская и «Психология влияния» – Чалдини.

Спасибо!

Комментарии

НАПИШИТЕ НАМ

Напишите нам по любому вопросу, мы постараемся ответить как можно быстрее

Sending
or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account

X

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.