Катерина Гаврилова (DigitalHR): К IT можно прийти разными дорогами

Катерина Гаврилова — генеральный директор рекрутингового агентства DigitalHR. На конференции она рассказала, как из гуманитария превратиться в технаря, а мы выяснили у нее, что происходит на рынке труда.

0e0d3900-3132-40e0-8aff-6489c19a7aef

Видите ли вы изменения в гендерном составе ИТ работников?

За последние 3 года незначительно выросло количество женщин-разработчиц. Я связываю это с ростом доступности информации о профессиях, о курсах, есть сообщества, где можно обсуждать проблемы IT – среда благоприятная. И как бы ни были сильны феминистические настроения, нельзя не учитывать тот факт, что женщина может родить (и, скорее всего, это сделает), а будучи разработчиком ей будет удобно подрабатывать в декрете удалённо. Ну, и в принципе, возможность дистанционной работы очень привлекательна для обоих полов. Но беспристрастной статистики это не меняет, запрос на HH «Разработчик\программист» выдаёт 41,133 резюме мужчин и только 7,661 резюме женщин. В пять раз меньше!

Какие должности наиболее распространены среди женщин?

Больше всего девушек в IT среди project и product менеджеров, QA-специалистов. Тестировщиц, к примеру, тоже гораздо больше, чем бэкенд-разработчиц. Очень мало женщин, которые занимаются разработкой мобильных приложений, но я не считаю это бедой – слишком долго у нас в почёте были гуманитарные профессии, немногие успели переориентироваться.

Какие навыки в ИТ наиболее популярны у женщин?

Нельзя выделить популярность какого-либо навыка, инструмента или языка, которые распространены среди женщин. Зато я знаю, что многие мои знакомые-разработчики стараются научить своих девушек (не из IT) хотя бы знанию HTML. Но это пустое дело, если ученик в этом нисколько не заинтересован :).

women-in-technology-2

Недавнее исследование показало, что женщины лучше пишут код, так ли это?

А лучшие шеф-повара – мужчины :) На самом деле, я не слышала такого утверждения. Могу предположить, что женщины отличаются большей усидчивостью и даже найти исследование, которое это подтвердит. Но всё же, говоря о коде, мы в первую очередь смотрим на результат. Если вы видите чистый, прекрасный код – то вы ни за что не догадаетесь, кто его написал. Но, честно говоря, если узнают, что это сделала девушка – сразу попросят прислать ссылки на соцсети. В нашей практике такое было :).

Есть ли различия в оплате у разработчиков мужчин и женщин?

Да, но у разработчиков различия почти незаметны. Возможны отличия у IT-менеджеров, чью эффективность сложнее измерить. Дело в том, что мужчины более активно «выбивают» зарплату и смелее себя ведут при обсуждении денежных вопросов. Кроме того, беременность и декрет увеличивают сроки роста зарплаты из-за «отрыва от производства».

Кого предпочитаю все-таки нанимать компании?

Компании предпочитают нанимать опытного специалиста за небольшие деньги :) В действительности же, специалистам любого пола будет сложно на первых этапах становления в профессии. Когда появится небольшой опыт, на пол специалиста будут смотреть в исключительных случаях: всё зависит от команды или руководителя. Есть коллективы, в которых «уживутся» только девушки. Или только парни. Например, в DigitalHR работают одни девушки. Нам так проще поддерживать «командный дух». Но это, конечно, специфика рекрутинга.

Как тогда девушке лучше пройти собеседование?

Так же, как и мужчине. Расскажите, чем вы можете быть полезны компании и чем она может быть полезна вам. Единственный момент – не флиртуйте на собеседовании. Накручивать волосы, кидать томные взгляды и вызывающе одеваться, а потом после отказа обвинять компанию в сексизме – дело простое.

Emily

Какими успешными кейсами в российском ИТ вы можете поделиться?

Я скептически смотрю на заявления, что женщина или мужчина не смогут разобраться в какой-либо профессии из-за их гендерной принадлежности. Моя мама — инженер, на своём примере она показала, что можно «справиться» с любой работой, главное — интерес.

Сразу на ум пришли со-основательницы сервиса для организации событий TimePad — Дарья Устюжанина и Людмила Павлова, мы родом из одного бизнес-инкубатора ВШЭ. И у наших клиентов, в компаниях Top Delivery и HiConversion, есть чудесные Python-разработчицы — Лиза Калинина и Лера Сердюкова.

Вообще, к IT можно прийти разными дорогами: будучи гуманитарием, например, как экс-пиарщик ФРИИ Мария Лапук, или целенаправленно изучая конкретную область, как Наталья Стурза, UX-специалист в Modulbank и редактор VC.ru.

Дерзайте!

Комментарии

НАПИШИТЕ НАМ

Напишите нам по любому вопросу, мы постараемся ответить как можно быстрее

Sending
or

Log in with your credentials

or    

Forgot your details?

or

Create Account

X

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.