Премия “Женщина имеет значение”: итоги

10  ноября в отеле Hyatt Regency  Moscow Petrovsky Park состоялся первый Всероссийский форум и премия «Женщина имеет значение».

«Женщина имеет значение» – это первая премия в нашей стране, которая всерьез занялась поиском и освещением перспективных проектов, нацеленных на работу с женщинами, с их достижениями и стремлениями.

Как заявляет автор идеи Рудакова Анна: «[…] потенциал премии мы оцениваем как высокий, теперь эта премия будет проводиться ежегодно. В следующем году мы нацелены организовать премию с большим масштабом и для этой цели привлечь крупных международных партнеров. Тем более в условиях сложной политической ситуации тема поддержки женщин в разных странах является объединяющей».

В рамках премии прошел бизнес-форум который состоял из 7 частей – каждой была посвящена тема: Права женщин, Семья VS Карьера, Международная секция: практики филантропии и гуманизма, Формирование образа современной женщины, Лучшие инициативы в поддержку женщин, Жизнь.Красота.Здоровье, а также стратегическая сессия от Ernst&Young.

Модераторами стали: Екатерина Гордон, Вероника Пешкова (Опора России), Татьяна Минеева (Деловая Россия), Марина Починок (ПАО «Сбербанк»), Владимир Соловьев (ЭВРИКО), Ольга Булатова (EY). Спикерами Форума выступили Михаил Лабковский, Ольга Мягких, София Азизян, Виктория Крихели, Рыбакова Екатерина, Рудольф Разек, а также Ирина Бахтина, Ирина Кибина и другие.

Ольга Мягких

Ольга Мягких, управляющий директор компании «Арена парк ивентс», заявила, что «форум продемонстрировал острую актуальность поднятых вопросов и тем. Проект «ВТБ Арена парк», являясь не просто местом на карте Москвы,  а целой платформой для общения политиков, бизнесменов, людей спорта, искусства, образования,  создающей совершенно новую культуру коммуникации, – способен дать ответ на многие из вопросов повестки данного форума».

Сергей Рощупкин, Президент фитнес клубов ЗЕБРА, отметил: «Более 23-х лет мы строим фитнес-клубы, но буквально 2 года назад мы приняли решение строить центры йоги. Назвали их Анахата, что означает «сердечная чакра». На сегодняшний день у нас 10 центров йоги для женщин, которые по-своему уникальны, т.к. все эти центры имеют бассейны, а некоторые из них единственные в мире, где есть соляные пещеры для практик йоги».

Виктория Шубина, руководитель направления Триатлон сети фитнес-клубов World Class, считает, что есть разные способы понять и принять себя. «Мой вариант – через спорт. Регулярные сбалансированные нагрузки учат слушать и слышать свое тело, управлять им, принимать и адекватно реагировать на разные его состояния. Казалось бы, все так просто – вы ставите перед собой спортивную цель и планомерно ее достигаете, вкладывая свое время, силы, эмоции. Но магия триатлона в том, что в процессе тренировок вы учитесь грамотно управлять всеми своими ресурсами, планировать их и раскладывать на дистанции. А потом перекладываете этот навык на другие сферы вашей жизни и достигаете любых целей, притягивая к себе таких же успешных и уверенных в себе людей. Поэтому для меня это не просто спортивная команда – это большой и очень личный лайфкоуч-проект, в рамках которого я даю своим спортсменкам гораздо большее, чем подтянутая фигура», — утверждает Виктория.

Екатерина Гордон, правозащитник, журналист, учредитель компании «Гордон и Сыновья» выступила модератором деловой части «Права женщин: поиск вакцины от стереотипов» на Форуме. Она утверждает, что «в России наступает новое время умных инициативных готовых поддержать друг друга женщин. Этот форум яркое тому подтверждение. Информативный, хорошо организованный. Думаю это начало чудесной традиции. Уверена, настанут те времена, когда на высших должностях в нашей стране будут именно женщины».

Благовеста Каремова, директор по персоналу Danone Россия, делится своим жизненным опытом: «Я, как мама двоих детей, отлично понимаю, как непросто находить баланс между семьей и успешной карьерой. Опираясь на свой собственный опыт, я рекомендую всем женщинам для себя правильно проставить приоритеты и, при желании развития карьеры, быть готовыми находить гибкие решения. Как HR директор, могу сказать, в Danone для нас не имеет значения, кто наш сотрудник – мужчина или женщина. При планировании карьеры для наших функций мы всегда предлагаем разные опции: ротации в другие департаменты и бизнесы Danone, переезды в другие страны, гибкий рабочий график для женщин, выходящих из декрета. При должном уровне открытости с обеих сторон мы всегда находим удобные решения для наших коллег».

По завершению деловой части форума состоялась Церемония награждения компаний, представивших лучшие проекты для женщин. Ведущий вечера объявил компании, которые были признаны лучшими в 11 номинациях:

Home Credit Bank, «БАНК Уралсиб», McDonald`s, “Гордон и сыновья”, «НЛМК», Pioneer,  Amway, Philips, Hays, World Class,  Nike, Burger King Russia, Google, Luxоft, «МТС», Danone, Novartis, Kimberly-Clark, «Рыбаков Фонд», «Гедеон Рихтер», «Проект W», Онлайн-проект Ляйсан Утяшевой и Павла Воли «Сила Воли», International Women’s Club, British American Tobacco, Mastercard, Государственная Третьяковская Галерея, Pirelli, Mercedes-Benz,  AIZEL, Faberlic, АО «НПФ Согласие», Lady Mail.ru и другие.

 

Комментарии

НАПИШИТЕ НАМ

Напишите нам по любому вопросу, мы постараемся ответить как можно быстрее

Sending
или

Введите данные:

или    

Forgot your details?

или

Create Account

X

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.